¿Te pasa también en tu departamento?

A las puertas de un nuevo verano, los operarios de pesadas y mezclas de la Zona G se enfrentan a una realidad que se repite por sexto año consecutivo: trabajar a altas temperaturas que suponen un riesgo claro e innecesario para la salud.

Cronología de una inacción intolerable

• Hace años: advertencias verbales de trabajadores ignoradas por mandos intermedios y el propio Comité.
• Junio de 2025: un compañero —hoy miembro de USC— interpuso la primera queja formal por escrito ante el Responsable de PRL y el Comité. Solo tras ese impulso documental, el problema fue forzado a entrar en el orden del día del Comité de Seguridad y Salud y, bajo la presión de los datos, la empresa se comprometió a tener instalados y operativos nuevos equipos de refrigeración antes del 1 de junio.
• Hoy: los refrigeradores están comprados pero no se sabe dónde, las soluciones se retrasan y el calor real ya se sufre en las cabinas.

Sobran excusas y falta voluntad

El argumento de la empresa de que “mientras no se superen los 25 °C no se puede hacer nada porque es un trabajo ligero” es técnicamente falso. En nuestra reclamación formal del 18 de mayo de 2026 ante RRHH desarmamos sus excusas bajo el amparo del RD 486/1997 y la Guía Técnica del INSST:

1. Índice WBGT (UNE-EN ISO 7243): La normativa exige medir el riesgo combinando calor ambiental, esfuerzo físico y aislamiento de la ropa. Catalogar a ojo el puesto como “ligero” cuando se levantan kilos toda la jornada es un fraude.
2. El “Efecto Horno” de los EPIs: Trabajar cubiertos con mono completo, guantes de caña alta, manguitos no transpirables y máscara facial completa impide la correcta evaporación del sudor. Esto anula la termorregulación del cuerpo, generando mareos y un riesgo de sobrecarga térmica.

USC actúa: vuestros derechos se defienden

Normon ha dispuesto de tiempo más que suficiente —un año entero desde nuestra reclamación por escrito de junio de 2025 y seis años de quejas constantes— para planificar esta reforma. Es inadmisible que pretendan obligar a los trabajadores a exponerse a otro verano de riesgo por su falta de seriedad.

No somos una gestoría, somos un sindicato de clase y exigimos la instalación inmediata de los equipos antes del 1 de junio. Si el día 1 de junio las cabinas siguen sin condiciones habitables, desde esta modesta sección sindical seguiremos dando todos los pasos que hagan falta, porque lo que se reclama no es ningún capricho, es una inversión de salud elemental.

¡Organízate en USC!

¡No dejes que decidan por ti, participa!

¡La única lucha que se pierde es la que se abandona!